雅安市金盾武装押运有限责任公司

     落实常态化管控机制、推动队伍安全稳定走深走实

为进一步加强、改进和提高新时期武装守押队伍思想政治工作，确保队伍运行安全稳定。雅安市金盾武装押运有限责任公司积极探索队伍创新管理模式和方法，把队伍安全稳定放在首要位置，通过强化队员日常管控，常态化开展队伍思想排查，随时掌握队员思想动态，确保武装押运队伍安全稳定。

近期，公司再次组织全员开展思想动态排查，按照分级管理、逐级负责的原则，采取有力举措，推动工作有序开展。

全面开展武装守押人员思想政治谈心谈话。掌握人员思想动态，稳定队伍思想，建立完善思想动态分析报告，共开展谈心谈话230人次。

全面开展武装守押人员涉毒检测筛查。公司坚持“应检必查、不漏一人”的原则，采取尿检的形式检测，专人负责监督和登记，共检测筛查230人次，全员阴性一切正常。

全面开展武装守押人员开展心理健康测试。切实加强队伍管理工作，了解人员心理健康状况，建立完善人员心理健康评估报告，组织全市押运队230人开展心理评估，综合心理评估情况一切正常。

全面开展武装守押人员无犯罪记录证明排查。严格队员政治审查，对队员有无犯罪记录前科和社会背景进行摸排，及时根据掌握情况做好针对性思想管控工作，确保押运队伍的纯洁性，共开具无犯罪记录证明230份，其中排查出1人涉及违法行为，公司已按照相关规定辞退。

全面开展武装守押人员个人征信调查。掌握队员基本信贷信息，了解队员信用状况和过往的信用记录，有无不良记录，全员评估个人信用状况230人，其中排查出1人信用存在不良记录，公司已按照相关规定辞退。